YIT Czechia – Diverzita a flexibilita v praxi

YIT Czechia – Diverzita a flexibilita v praxi

Projekt YIT Czechia – Diverzita a flexibilita v praxi je rozvojový HR projekt spolufinancovaný z dotačního programu EU, jehož cílem je podpora moderního a udržitelného pracovního prostředí. Projekt usiluje o proměnu firemní kultury YIT směrem k větší otevřenosti a vnímání různorodých potřeb zaměstnaných. Společně vytvoříme prostředí založené na vstřícnosti, spravedlivosti, rovných příležitostech a vzájemném respektu.


Projekt se zaměřuje na:

Rozvoj flexibility práce

Zavádíme flexibilní formy práce, které umožňují lepší sladění pracovního a osobního života při zachování výkonu a odpovědnosti.

Podporu rovných příležitostí a diverzity

Vytváříme inkluzivní prostředí, kde mají všichni zaměstnanci rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví, věk, národnost či životní situaci.

Posílení firemní kultury, leadershipu a well-beingu zaměstnanců

Rozvíjíme moderní leadership, otevřenou firemní kulturu a podporujeme fyzickou i psychickou pohodu zaměstnanců.

Systémové nastavení procesů v oblasti People & Culture

Nastavujeme jasné, funkční a udržitelné HR procesy, které podporují dlouhodobý rozvoj zaměstnanců i celé organizace.

Projekt YIT Czechia - diverzita a flexibilita v praxi je spolufinancován Evropskou unií.